学校第二次党代会以来，公共管理学院在学校党委行政的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，紧紧围绕学校重点工作和学院年度计划，以坚持学校党委领导为根本、以抓好班子建设为龙头、以改革创新为动能、以立德树人为使命，积极践行“精品化建设、精细化管理、精准化服务”的工作原则，扎实开展各项工作，切实提升公共管理学院的人才培养质量和社会影响力，推动党建和各项事业的向好向上发展。
一、担当作为，党建引领事业发展
党建引领是关键。公共管理学院党总支充分发挥政治核心作用，加强理论武装，夯实组织基础，努力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和思想政治工作，以党建促业务，以党建强队伍，为我院教学科研管理服务再上新水平奠定了坚实的组织基础。矢志担当作为，领导班子坚强有力、分工负责、团结协作；坚定理想信念，加强党组织的政治功能和思想引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；强化思想武装，建设学习型党组织，开展多种形式的党日活动，提升党员队伍的战斗力和凝聚力；重视制度建设，构筑党建长效机制。
先锋模范做表率。公共管理学院党总支和所属行政管理教研室党支部分获2021年度和2019年度先进基层党组织，化涛获得2021年山东省高校优秀共产党员荣誉称号，于文涛、毕晓平获得2021年度优秀党务工作者荣誉称号，乔杉获得第四届师德标兵荣誉称号，张蕾获得2022年度山政最美教师荣誉称号，另有朱绪健、杨清红等5人次先后获评校优秀共产党员。
二、用心用情，全面落实“立德树人”
立德树人是根本。公共管理学院坚持应用型人才培养定位，为社会培养“有道德”“懂法律”“通政治”“精管理”的复合型应用人才，形成“四四三”特色人才培养模式。坚持德育为先，深入推进德育综合改革，把思想政治教育贯穿人才培养全过程。坚持能力为基，注重“学”“练”“研”“用”四个环节，提升语言表达能力、应用写作能力、学习研究能力和专业知识应用能力四种能力，通过管理学、政治学、法学相结合，能力培养与实践实训相结合，“因材施教”“适度分流”的个性化教育与职业技能教育相结合，突出以质取胜，确保学生培养的质量和竞争力。近五年，毕业生质量、考研率、公考率、就业率逐年稳步提升，本专科毕业生的考研率和公考率接近40%，学院连年被学校授予“学术人才培养先进单位”“公职人才培养先进单位”“自考助学先进单位”和“就业工作先进单位”“就业质量先进单位”等，人才培养质量得到社会的高度认可。
公共管理学院“点亮青春，百年筑梦正当时”庆祝建团百年系列活动
文化育人有特色。公共管理学院在“政治建院、实干兴院、创新强院、制度治院、文化育院、学术润院”的基础上，提炼出“崇德尚公 博学达政”的院训和“政治为魂、育人为本、学术为先、服务为要”的学院工作理念，设计院徽，增强师生对学校、学院、专业的认同感。思想引领，深入开展“求是+”德育品牌活动，为学院更好更快发展加注精神之钙；五育并举，持续开展“学风建设月”“体育活动月”等活动，促进学生综合素质提高；学术赋能，建设运行“公管学术论坛”，打造成为面向并服务本院师生、融合学术交流与教学辅助功能的综合性师生学习交流平台。公共管理学院文化育人模式成效显著，2017年被省委高校工委评为优秀工作案例。
公共管理学院学生党支部到中共山东省党史馆参观学习
办学条件是保障。2018年利用暑假时间改造新增教室4个，标准容量共计180人；陆续建成电子政务和人力资源管理两个实验实训室；2020年投入百万建成虚拟仿真实验室“智慧创新实验室”；院图书室资料不断丰富，每年保障投入5000元资金购置资料。为学生提供优质的学习场域和体验是公共管理学院不懈的追求。
三、开拓进取，学科专业一体建设
业务发展是基础，公共管理学院坚持学科专业课程一体化高质量发展，不断开拓进取。专业结构和规模持续优化，2018年人力资源管理本科专业获得教育部批准开设，2022年完成网格治理本科专业申报工作。目前已有行政管理、政治学与行政学、人力资源管理三个本科专业和一个行政管理专科专业，结构合理，规模适当。学科建设争创一流，公共管理学科被纳入学校“1+3+2”高水平学科群，行政管理和社会保障被确立为学校重点发展学科，政治学与行政学特色进一步凝练。课程建设精益求精，数量质量双增，期间共建设精品课程9门，课程思政示范课程2门，引进课程8门，混合式课程2门，实践实训课程3门，小学分课程1门，创新创业类课程2门。课程体系更加完善，质量不断提高。学科专业课程一体化建设，形成学科建设、专业发展和课程开发三者之间良性互动、相互支撑、协同发展的良好格局。
四、脚踏实地，人才优势服务地方发展
人才队伍是支撑。公共管理学院按照学校人才工作规划和会议部署，加强人才队伍建设。重视人才引进，加大博士及高层次专业师资的引进力度，期间共引进高水平人才17人，使我院教师队伍博士占比达到77.4%，位居全校首位。强化人才队伍素质提升，目前有“双师型”教师6人，占比20%，山东省理论人才“百人工程”1人，校级金师3人，具有海外留学经历3人。每年都有多位教师在京鲁奖教金、优秀教师、优秀教学奖等教学、科研领域的评选中获得校级以上荣誉和奖励。
科学研究是本职。充分发挥人才优势，积极打造高端科研平台，2017年设立校级科研机构“公共政策与治理研究中心”，2018年山东省法学会、山东政法学院共建“山东社会治理与法治建设研究中心”，由公共管理学院负责日常运作；2021年我院主持申报的“基层治理与法治建设团队”获批“山东省高等学校优秀青年创新团队”。充分发挥科研机构平台作用，积极承接科研任务，引导教师围绕国家及区域性经济社会发展重大战略问题开展研究，主动对接省委省政府的相关部署，做好课题申报和研究工作，更好服务党委政府决策、服务经济社会发展。期间，获批厅局级以上课题50余项，其中国家社科基金项目1项，省部级项目13项，横向课题2项。此外智库成果5项，其中获省级领导签批2项；部分教师受邀参与为地方建设提供专家咨询和业务培训共计30余人次。
服务社会是责任。着力打造社会服务平台。依托学科专业人才优势，2020年7月在学校领导下成立山东政法学院网格学院，与公共管理学院合署办公。网格学院作为“全省政法干部培训基地”，积极服务地方法治建设和社会治理能力提升，先后与胶州、文登、平阴等多地市建立了战略协作关系，同时精心组织基层政法干部、网格员培训工作，数年来共培训700余人次，获得委托培训单位的好评，取得良好的社会效益和经济效益，有力地服务山东社会治理与法治建设。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新起点、新作为、新期待。公共管理学院将进一步打造“人人有责、人人尽责、人人享有”的学院治理共同体，突出基层党组织的引领力、党政联席会议的统筹力、师生同心同德的聚合力和创新发展的驱动力，着力增强高质量发展的系统性、整体性和协同性，为把公共管理学院早日建成“闻者向往、来者自豪、去者怀念”的立德树人之院、改革创新之院、求真务实之院、团结奋进之院、特色鲜明之院而踏实工作，以优异成绩迎接学校第三次党代会胜利召开。